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年収800万円以上層の副業者は1%…。「iX」が ハイクラス層の副業事情を発表

パーソルキャリア株式会社のハイクラス人材向けキャリア戦略プラットフォーム「iX(アイエックス)」が、ハイクラス人材(年収800万円以上)の副業事情について調査結果を発表しました。

「iX」はパーソルキャリアが2019年3月29日(火)にサービス提供を開始したハイクラス層向けの転職サービスです。ハイクラス人材の様々な実態調査を行っており、今回は年収800万円以上の就業中の会社員を対象に副業事情について調査しました。

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調査は2018年7月に全国2,500人の男女2,500名をサンプルに行われました。分析はウエイトバック集計で行い、総務省労働力調査2017 年次の性年代人口構成比にあわせて補正・分析されています。

まず、就業中のハイクラス人材305.9万人のうち実際に副業をしている人の調査結果は3.1万人となり、全体の1.0%にとどまりました。副業者を含めた副業希望者の人数は11.9万人の3.9%という結果です。

調査対象を会社員全体に広げても、副業者は190万人、副業希望者は83.5万人とまだまだ少ない状況でした。

副業希望者に行った勤務先の副業解禁状況の調査では、「すべての社員が可能」という解答はわずか17.0%となり、副業を解禁する企業がまだまだ少ない現状が明らかになりました。

副業をしている職種についての調査では、ハイクラス人材では「法人ソリューション営業」が最も多く、年収200万円~600万円の層は「軽作業・内職」という解答が最多でした。ハイクラス層の副業は、本業で磨いた知識やスキル、人脈を活用して行っている状況がうかがえます。

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ハイクラス人材の副業理由は「もともと、やりたかったため」「本業に役立つと考えたため」「もっと収入を得るため」という解答に続き、「独立のためのステップアップ」という理由が挙がっています。

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その一方、年収200 万円~600 万円の層の解答では「収入が不足のため」「自分の裁量で働く時間を決めたいため」という解答が上位となり、ハイクラス層との違いが表れています。

副業を探す手段についての調査では、ハイクラス人材の71.4%が人脈と解答しています。年収200万円~600万円の層も67.4%が人脈と解答しており、年収に限らず人脈で副業を探す人が多いことがわかりました。

iX事業責任者 清水 宏昭氏は調査結果について「ハイクラス人材にとって副業は、転職ほどリスクを負うことのないキャリアアップの手段の一つとなっているようです。自身のキャリアや市場価値向上を目的にしている人が多くみられます」と総評しました。

ハイクラス層の副業者数の結果については「副業マッチングサービスが複数存在しているものの、ハイクラス層を対象とした副業の公募が行われていないことも、限られた人しか副業をしていない一因かもしれません」とコメントしています。

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<参考記事>
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000226.000022215.html

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